鸿文教育集团招聘简章
企业简介
“鸿文教育”中高考技巧答题体系开创与领导者，个性化教育专注品牌，创立于2011年9月，一直以来致力于初高中技巧答题体系的研发与推广，致力于为学生提供最精准、最高效、最透明的教学产品，校区遍布辽宁大连、鞍山、盘锦、阜新、锦州、营口、葫芦岛、吉林松原等多个城市，是东北地区分校区跨城市最多的个性化教育连锁机构。
鸿文教育品牌课程包括一对一个性化辅导、初高中全日制学习、中高考冲刺特训营、个性化小组课等，累计培训学员数万名，以绝对优势的“秒杀、通杀、绝杀”三杀克题技巧确立了鸿文教育在现有城市中高考领域的绝对优势地位。自成立以来，获得多项来自政府、社会授予的奖项和荣誉，2013年被中国网评为十大最受家长信赖的课外辅导机构，2014年被新浪网评为最具口碑影响力课外辅导机构，是辽宁省、中国民办教育协会的理事单位。鸿文教育始终贯彻“优质教学，精致服务，提供最高效的教学产品”的办学理念，视教学质量为办学生命线，教学成绩真实可见，深受广大学员与家长的认可与信赖。
招聘岗位一：初高中各学科讲师（语、数、英、物、化、生、政、史、地）
岗位要求：
（1）基础学科教育背景优先考虑
（2）具有高中家教或教育机构工作经验优先考虑
（3）具有较强的语言表达能力，具有学生干部经历优先考虑
（4）统招二本及以上学历，重点院校毕业生优先考虑
薪酬福利：
薪酬=绩效工资+级别津贴+岗位补助+满勤奖+课时费=6000+
福利=岗前培训+五险一金+员工福利金+灵活作息
晋升途径：
教学线：讲师→教研员/师训员/教管员→教研组长→教学主管
管理线：讲师→教学副校长→校长→运营主管
招聘人数：
初中：各学科共计36人
高中：各学科共计83人
招聘岗位二：教学主任/课程顾问
岗位要求：
（1）要求具有较强的沟通能力，能够做到与家长、学生顺畅沟通
（2）热爱教育事业，具有高度的责任感，极强的进取心；
（3）具有较强的抗压能力，能够在高压下高效完成工作；
（4）具有教育销售工作经验者优先考虑；
（5）大专及以上学历，市场营销、国贸专业优先。
岗位职责：
（1）负责校区学员的招生工作
（2）负责测评系统、课时评定系统的使用工作
薪酬福利：
薪酬=绩效工资+级别津贴+岗位补助+满勤奖+招生提成=4500+
福利=带薪培训+五险一金+员工福利金
晋升途径：
教学主任→业务副校长→校长→运营主管
招聘人数：
共计33人
招聘岗位三：学习管理师
岗位要求：
（1）要求具有较强的沟通能力，能够做到与家长、学生顺畅沟通
（2）热爱教育事业，具有高度的责任感，极强的进取心；
（3）具有较强的抗压能力，能够在高压下高效完成工作；
（4）具有客服、售后类工作经验者优先考虑；
（5）大专及以上学历。
岗位职责：
（1）负责校区学员的日常维护工作
（2）负责校区学员的续费管理工作
薪酬福利：
薪酬=绩效工资+级别津贴+岗位补助+满勤奖+招生提成=3800+
福利=带薪培训+五险一金+员工福利金
晋升途径：
学习管理师→业务副校长→校长→运营主管
招聘人数：
共计35人
招聘岗位四：拓展校区储备校长
岗位要求：
（1）要求具有较强的沟通能力，上下级沟通顺畅，具有较强的亲和力
（2）有一定的管理能力，并具有较强临时应变的能力
（3）具有较强的抗压能力，能够在高压下高效完成工作
（4）有学生会管理经验、校外相关实习经验、同岗位管理经验者优先
（5）本科及以上学历。
岗位职责：
（1）负责校区整体的管理
校长薪酬福利：
薪酬=绩效工资+级别津贴+岗位补助+满勤奖+招生提成=4000+年终分红
福利=带薪培训+五险一金+员工福利金
储备校长培训及晋升途径：
讲师/业务岗实战学习→副校长实战学习/储备管理培训→副校长/校长→运营主管
招聘人数：
共计18人
招聘岗位五：拓展校区储备副校长
岗位要求：
（1）要求具有较强的沟通能力，上下级沟通顺畅，具有较强的亲和力
（2）协调能力好，上下级协调顺畅，能够配合领导完成工作
（3）具有较强的抗压能力，能够在高压下高效完成工作
（4）有学生会管理经验、校外相关实习经验、同岗位管理经验者优先
（5）本科及以上学历。
岗位职责：
（1）负责校区整体的管理
副校长薪酬福利：
薪酬=绩效工资+级别津贴+岗位补助+满勤奖+招生提成=3000+年终分红
福利=带薪培训+五险一金+员工福利金
储备副校长培训及晋升途径：
讲师/业务岗实战学习→副校长实战学习/储备管理培训→副校长/校长→运营主管
招聘人数：
共计36人
招聘岗位六：集团信息中心系统构架师
岗位要求：
（1）男，35岁以内，不抽烟
（2）精通前端html,CSS，js,熟练使用jquery
（3）会使用Photoshop等作图软件来简单处理图片
（4）两年以上全职php程序开发经验，有thinkphp框架开发经历（应届生视能力水平）
（5）有微信相关公众号接口开发使用经历
（6）能独立开发企业oa相关的管理系统。
岗位职责：
（1）协助公司信息中心负责人开发和完善现有oa系统
（2）使用thinkphp框架做相关新需要类的功能开发
（3）维护系统存在的异常数据。
薪酬福利：
薪酬福利=面议
招聘人数：1人
工作地点：盘锦
招聘岗位七：设计助理
岗位要求：
（1）平面设计、视觉艺术等相关专业
（2）1年以上创意设计工作经验，具备一定美术知识（或应届有过实习，实力优秀）
（3）了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件
（4）工作认真，有责任感，注重细节
（5）良好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力
（6）应聘者需有自己的优秀作品展示。
岗位职责：
（1）根据设计主管制定的进度表或排版样式，按时完成排版任务
（2）能熟练使用PS、AI、ID等排版软件进行图文排版
（3）协周其他设计人员完成版式设计和相关文图的创意与修改。
薪酬福利：
薪酬福利=面议
招聘人数：1人
工作地点：盘锦
招聘岗位八：招聘主管
岗位要求：
（1）形象好，气质佳，具有亲和力，富有正能量
（2）有良好的沟通能力，具有一定的演说能力，做事干练
（3）能够出差，到各地进行招聘，最好是男性
（4）工作认真，有责任感，注重细节，office办公软件熟练掌握
（5）有人力资源管理证书者优先。
岗位职责：
（1）负责公司整体的人员招聘
（2）公司人员调动等管理。
薪酬福利：
助理薪酬=2600
主管薪酬=3500
福利=带薪培训+五险一金等
晋升途径：
人事招聘助理→招聘主管→人事主管
招聘人数：
1人
工作地点：盘锦
工作地点：（特殊岗位工作地点已单独标注，其余岗位工作地点均在以下工作地点）
辽宁区域：盘锦、鞍山、鞍山海城、阜新、大石桥、鲅鱼圈、锦州、葫芦岛、辽阳、丹东、抚顺
吉林区域：松原、通化、大庆、延吉、梅河口、吉林市
总部地址：盘锦市兴隆台区石油大街92# 鸿文教育
简历投递邮箱：hr@ihongwen.com（注明姓名+应聘岗位+应聘城市）
招聘负责人：人力资源部 周主管
招聘热线：0427-3231672 18241117525
预约专场时间：2015年10月14日 14:00
要求：多媒体教室，笔试和面试教室
